En Psicologia Empresarial, nuestro objetivo es brindarle el mejor servicio y soporte en consultoría de Recursos Humanos.
Contamos con pofesionales altamente calificados en los procesos de Reclutamiento, Selección de Personal, Head Hunters, Evaluación Psicométrica, Capacitación y Desarrollo de Personal, Clima Laboral, Evaluación por Competencias, Assesment Center.
Nuestro compromiso y filosofía es desarrollar un trabajo de alta calidad, para acompañar y apoyar el crecimiento de nuestros clientes.
la psicología empresarial es la rama de psicología que estudia los procesos psicológicos y sociales involucrados el proceso del trabajo.
Involucra el análisis de como trabajan las personas, aplicacion programas para incrementar su productividad, selección de personal, programas de desarrollo o adiestramiento, análisis de los procesos que ocurren dentro del trabajo, impacto del medio físico, los horarios en la vida cotidiana y esto en relación con su desempeño laboral, desarrollo de estrategias para incrementar el espíritu de equipo y la productividad, mejorar la calidad de los servicios de las industrias y cómo desarrollar mejores procedimientos de capacitación y colocación.
Es decir que la tarea principal del psicólogo organizacional o empresarial es la desarrollar y potencializar al capital humano con el que cuenta una organización o empresa.
Otra de las áreas que también ha abordado la psicología empresarial es el estudio de la conducta de los consumidores. Su aplicación se observa en la comercialización y publicidad de los artículos de una empresa, es decir que se promueve el uso de principios psicológicos y teorías del comportamiento y psicociales que permitan diseñar mejores productos que satisfagan las necesidades de las personas y/o que sean atractivos, todo ello con la finalidad que se consuman”
Involucra el análisis de como trabajan las personas, aplicacion programas para incrementar su productividad, selección de personal, programas de desarrollo o adiestramiento, análisis de los procesos que ocurren dentro del trabajo, impacto del medio físico, los horarios en la vida cotidiana y esto en relación con su desempeño laboral, desarrollo de estrategias para incrementar el espíritu de equipo y la productividad, mejorar la calidad de los servicios de las industrias y cómo desarrollar mejores procedimientos de capacitación y colocación.
Es decir que la tarea principal del psicólogo organizacional o empresarial es la desarrollar y potencializar al capital humano con el que cuenta una organización o empresa.
Otra de las áreas que también ha abordado la psicología empresarial es el estudio de la conducta de los consumidores. Su aplicación se observa en la comercialización y publicidad de los artículos de una empresa, es decir que se promueve el uso de principios psicológicos y teorías del comportamiento y psicociales que permitan diseñar mejores productos que satisfagan las necesidades de las personas y/o que sean atractivos, todo ello con la finalidad que se consuman”
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